月底统计考勤之际，你曾否碰到过，对着杂乱无章的表格，以及打卡记录，头疼得直想摔键盘的状况呢。传统的考勤方式，不仅耗费时间，还时常出现代打卡的现象，并且数据对不上，这使得管理者与员工都颇为无奈。

传统考勤的三大硬伤

最大的关于人工统计考勤的问题便是效率低下，对于有着一百人的公司，在月底去统计出勤、加班以及请假这些数据，起码得耗费人事部门两三个工作日，并且人工操作是容易出现差错的，有时明明属于正常上班，却被记录成了旷工。

只有传统打卡机的时候，仅能针对上下班时间予以记录，而出勤状况得依靠人工逐张表格去进行核对。特别是流水线工厂以及倒班制的单位，员工班次数量众多，工作时间并不固定，管理起来极为麻烦。部分公司运用了串口考勤机，虽说能够自动记录数据，然而多台设备之间的数据无法实时同步，最终依旧得靠人工来汇总。

非接触式卡带来了什么改变

有着像身份证号码那般在生产时每个卡片都有一个唯一序列号连他人都没法进行复制这些特性的非接触射频卡是最近几年里发展速度最为快的技术种类当中其中的一个，卡片跟读卡器之间是会进行双向验证以此来保证只有合法的卡片才能够打卡成功的。

这款卡片不存在裸露的芯片，打卡之际无需与机器进行物理接触，并且不存在方向限制，你只需将卡朝着机器前方晃动那么一下便可，极大地延长了卡片的使用期限，最为关键的是，它完全杜绝了代打卡的可能性，缘由在于每张卡的序列号都是独一无二的，他人即便拿着你的卡也无法打卡。

技术是怎么工作的

技术最初起源的时间为20世纪40年代，那时是借由改进雷达技术而偶然发觉的。直至70年代，人们方才开始切实认识到这项技术所具有的价值，并且尝试着将其应用于实际场景当中。80年代乃是该技术得以快速发展的阶段，各种各样的测试以及应用均在加速向前推进。

90年代往后，技术的标准化这一问题受到重视，产品开始被广泛地采用，到了2000年，技术已然进入我们生活的各个方面，从门禁卡直至公交卡，到处都能够看见它的踪迹，它的成本持续降低，应用的范围也愈发广泛。

网络考勤系统的具体设计

这一组考勤系统属于人力资源管理里的一个子系统，它能够跟工资系统、人事系统毫无缝隙地对接，员工的考勤数据径直同步至工资计算模块，无需人工再次录入一回。当然，它也能够单独予以使用，适用于各类企事业单位。

以卡用作信息识别载体的是整个系统，员工于每天上下班之际，借助考勤机刷卡，其记录会自行予以保存，接着经由接口将数据传至电脑之上，考勤管理软件会达成数据的存储、处理以及统计，最终形成考勤报表，系统还设定了操作员权限，以此保障数据的安全。

实际应用效果怎么样

针对实际运行呈现的效果而言，这一套系统的操作具备简便的特性，其界面同样展示得直观。员工仅仅需要消耗几秒钟便能达成打卡的行为，管理人员对于考勤数据的查看也能够做到清晰明了。该系统对请假、加班、调休等各类状况的统计提供了支持，时间跨度能够进行自由的挑选。

相较于传统的方式而言，这般的一套系统大幅度地轻轻松松减轻的是人事部门所承担的工作量，以往的时候需要耗费两三天的时间才能够得以完成的统计工作，现如今在这个系统当中仅仅只需几分钟的时间便能够自动进行生成报表，员工的出勤具体情况，迟到以及早退的次数，加班的时长这些相关的数据全部都是清晰明了的，不存在任何的争议。

系统的局限和未来展望

当前这一套系统存在着若干尚未完备的地方，鉴于硬件设备存在限制，此次开发未能达成软硬件的全然结合，作者亦予以认可，因开发经验以及知识积累欠缺，诸多期望具备的功能未能添加进去。

但随着技术愈发成熟，此类系统必定会进入每一家企事业单位。如今属于信息化社会，传统的人工考勤方式已然成了企业发展的障碍。往后考勤系统会越发智能化，数据能够实时同步，报表能够自动生成，管理者能够在手机上随时查看整个公司的考勤状况。

这会儿你所在的公司采用的是怎样的考勤办法，在考勤这方面有没有碰到过那种能把你逼到抓狂的状况，期待你在评论区域分享一下你的那些经历。